De budgethouder moet het zwangerschapsverlof en de vermoedelijke bevallingsdatum doorgeven aan de SVB. Dit moet minimaal 4 weken voordat het verlof in gaat.
Heeft u een arbeidsovereenkomst?
Dan vraagt de SVB een WAZO-uitkering voor u aan bij UWV.
Heeft u een overeenkomst van opdracht afgesloten?
Dan vraagt u zelf een zwangerschaps-of bevallingsuitkering aan bij UWV. De budgethouder kan een vervangingsovereenkomst opstellen met een vervangende zorgverlener tot u terug bent van verlof.
Wanneer u weer start met werken, moet de budgethouder dit binnen 1 werkdag na het einde van het bevallingsverlof melden in het PGB Portaal. De vervangingsovereenkomst stopt dan automatisch op de dag dat u weer aan het werk gaat.